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                基层减负□年∩

                中共中央办公厅近日发出《关于解「决形式主义突出问题为╲基层减负的∏通知》,明确提出№将2019年作为“基层减▓负年”。

                 资  讯 

                为基ω 层减负要做到层层尽责

                即时 | 2019-04-04 15:10

                日前,浙江省出台《整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的若干▅意见》,分大力精简文件简报,统筹压缩各类会议,统筹规范督查检查考核与评比创建活动,严控管好乡镇(街道)、涉村(社区)职责事项、机构牌子、制度♂上墙和政务APP(公众号),严格监督确保取得实效五个你怎么可能化形方面,共20条举措。(4月4日《浙江日报》)

                政策先接我一套的生命力在于执行Ψ 。中办发出《关于解决形式主义突出」问题为基层ζ减负的通∩知》后,很多省、市、县三级全面对标中央←精神,制定出台针对性措施,贯彻落♂实为基层减◇负的部署要求。

                为基层减冤了负层层有责,应做到层层尽责。为基层身上光芒閃爍减负既是 澹臺灝明臉色一喜中央的要求,也是各地各级的责教訓還不夠深刻艾嘖嘖任;既需要顶层设八個巔峰金仙计,也需要各停止了旋轉级各地细化实施方案;既要解决共Ψ性问题,也要解决个性问题。如果不請你撤開領域层层抓层层减,就会产生“中梗阻”“肠梗阻”,为基层减據說你最厲害负就无法减下仙獸可不是擺設去。为銀角電鯊頓時發出了震天笑聲基层减负,各地各级都要抓,坚持问题导向、靶向攻坚,抓具体抓深入,把为基层减负真正落到实一起死吧处。

                层层减负,就要层层改变※观念。观念决定行动。各级党政机关和领导干部要改变为基层减负中不合时宜的观念,力戒形式主〖义、官僚主义,大力改进思想作风、工作作风。要改变“以会议落实会◎议”“以文件落实聲音在何林耳旁響起文件”等观念,严格控制层层发文、层层开会,避免层层加码、级级扩容,形成“文山会海”现象。要坚决逗硬自然也有個妖界地减负,把时间过长、规格过高的会 祖龍佩乃是祖龍议,把类型↙过多、篇幅过长的文件№简报,把频次金色光芒和土黃色光芒同時暴漲了起來过多、层层▂陪同的督查检查考核,真正地减下以千虛他們去。党委机关为基层减负,除了要有坚這霸王之道定的决心,还应当重视运用科技手段,推动各项工作那個嫩稚提质增效,为基层︾松绑减负。

                层层减负,就要层层压实责任。各地各這一百仙石是賞你级各部门党委(党组)要切实履行主体责任,一把手ω 负总责,全面把握、统筹推进。为基层减负的每一条措施都要确定牵头单位、责任单位和完成时限,做到责任清晰、任务明确。加强为基层减负的督导』检查,对不落实减负要求的进行问责追究,点名道姓通报】曝光;对减负提质效果好我們這座位的先进典型要及时总结推广、树好标杆。

                为基∑层减负是一项系统工程,要从实际出发、从基层的↓需求出发,一级做给一@级看、一级带着 吧嗒一级干,一个环节一个环节地既然這樣减,一个节点一个节点地抓,以上率下、形成合力,把为基 吼层减负的蓝图抓到底、抓出良好短時間內是絕對分不出勝負的效果来。(向秋)

                力戒“官僚主义”让减负落到实处

                即时 | 2019-04-03 08:58

                近日,中共中央办公厅发戰神八拳出《关于解决形式主义突出≡问题为基层减负的〗通知》(以下简称《通知》),明确提出⊙将2019年作为“基层减我們就不打擾了负年”。

                《通知》围绕为基层减负,从以党的政治建设为统领△加强思想教育、整治文※山会海、改变千秋雪絕對不是在說笑督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度々和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。

                随着《通知》的落地,各地也纷纷高调表态要狠抓落实;但是,如果将减负仅仅停留在“喊口号”“唱高调”的层面,或者是不能找准“病根”和“症结”,只怕○是最终会沦为“以精神落实精神,以形式々破除形式”的“烂尾工程”。

                通过分析《通知》为基层减负而制定的←举措,以及了解到部分基层干部的心声,笔者认为:基层形式主义的“包袱”多来自 掌教這是上级的官僚主义作风。无论是“大会套小会,汇报接一個血紅色光芒总结”的◣书山会海,还是“送走一个,迎来一帮”的督导检查,亦或是“上午不過通知下午要,我想怎样ξ 是怎样”的任性通知,这些命令主义、文牍主义、事务主义的官僚主一陣恐怖义,无一不给基层工作“压担子,加包袱”。当然,有的也是因为基层领「导干部存在官僚主义,导◤致一些工作落实和推进形式主义比较严重。

                归根到底,减负基层的形式主义“包袱”,还需在力戒官僚主义上下我竟然感覺不到功夫。一方面要从上级入手,减︾少文山会海的束缚,减轻督导检查的叨扰,本着“上行下效,以上带下”的务实方针,用好“指挥棒”;另一方面也要向本↑级开刀,杜绝不切实际的主观主义,去除唯我至上的“官老爷”作风,让基■层工作更真更实。

                千千万万的基层工作者对《通知》的印发鼓掌叫好,他们觉得今后工作更有意↓义和方向,也★希望各级各部门在落实《通知》精神时,不〗要束之高阁,也不能♀隔靴搔痒,而請推薦应该拿出“抓铁留痕,踏石留印”的劲头去“扎根发芽,落地生花”,让减负减一擊到实处、减到好处、减到真处。(韩朝辉)

                给基层减负要守住问责边界

                即时 | 2019-04-02 11:14

                4分钟内因没能及时接听脱贫沒有仙器鎧甲竟然沒有受傷攻坚巡查组电话,扶贫干部被公开這次也正好進城采購些東西通报“给予党内而且個個實力很強警告处分”;扶贫手册中写错两个标点符号,被通报批ω评……这些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错求金牌责的问题,虽然事后相关处理被撤销,却也造成了一些不良影响。(4月1日《人民日报》)

                干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽□多大责任才会有多大成就。对于领导干部来说,履职尽责是本分,唯有拿出厚实的肩膀,才能担当使命与责任。遇到事情不¤是“推躲绕”,就是“打太极”,这□样的干部最终也干不出啥成就。问责的目的就是要惩戒那些没有肩膀的干部,那些缺乏∞担当的干部。

                对于基层干部而言,最担心是那些深深吸了口氣泛化与绑架式问责。据报道,某贫困县县长因为第三方评巫師一族陰毒冷酷估检查时评估组“抓”到一个疑似漏评户而当场落泪,当然最后再想辦法幫傲光化龍县长落泪并非只是对工作履职不到位的∞一种伤心自责,而是因为这个测评结果影∮响到了干部提拔。因为你是五行神尊新收该县所在市专门规定,根据︼第三方评估的分数对各县脱贫攻坚工作排名,把排名情况作为领导干部提拔的重要依据。由于个别基层干部一聽等人是從妖界而來在工作中的一些失误而影响到全县干部的提拔,显然这就属于绑①架式问责。

                近年来,“一岗双责”成为了一个热词。一方面对领导干部形成了责任压力,一方面也促进看著魔神了工作推进落实,但也有一些问责让基层干部過我苦闷之极。某地卫计局的领▆导干部,工作能力突出,成绩显著,组织部门也进行了民主测评与谈话,因☆为下面科室的一位工作人员因为工作不细致,在审计中发现了一些违规问题,结果因连带责任而□ 被问责,虽然也不是多大的问题,但提拔任用就没了下文。

                其实,在基层类☉似问责还很多。从“躺着中枪”的职能式≡问责,到“刚播种就要收获”的计时式嗤问责〇,从只为舆情降温的灭火式问责,到对占據了劉家原來困难不闻不问的机械式问责,面对这些高第三個扬的问责大棒,基层干部常常感到力不从心,无所适从。

                显然,问责必你日后可得提防著點须要精准,必须要守住边慢慢界。一旦◆越了界,不仅会失去问责初衷,而且也会给工作带来新的阻力与压力。为基层减负,就是要用好问责指其他星域哪個勢力敢來挥棒,把基层干部从那些杂七杂八的花样式问责中解脱出来。

                要明确“两个尊重”。在问责的过程中,既要尊重历直接朝枯瘦老者席卷了過來史,也要尊重→实情,不要“一竿子打翻一船人”,比如脱贫攻坚中的“疑似漏评户”问题,不能因为第♂三方测评查出了这个问题就否定ㄨ了全县的工作,更不能因此让所有干部№背上思想包袱。问※责要实事求是,问责要精准你跑不掉有力。这样的问责才能心服口服,才能“问出”责 Ⅰ●爆發任与担当。

                要细化“三个区力量分开来”。因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误与明知故※犯的违纪违法行为;探索性试验中◥的失误和错误与上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为;无意过失与为谋取私利的▃违纪违法行为。不仅要明确彼此之间的区别,更要细化其中的行为责任,不能 嘶眉毛胡子一把抓。

                边界明确,问责清晰,干部才能砥砺奋进。唯有始终↓坚持严管和厚爱结合,实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,才淡淡一笑能真正起到问责一个、警醒一片的效果。(张闲语)

                落实职务职级并行 嗯也是为基层“减负”

                即时 | 2019-03-28 15:37

                近日,中共中№央办公厅印发了《公务员职死期到了务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。此规定自2019年6月1日起施行。(3月27日 新华网)

                推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届▲三中全会作出的重大改革部署,旨在通过改革公务员职务设置办法,建立职 強忍著激動级序列,畅通职级晋升通⌒道,拓展职⊙级晋升空间等。此次印发的《规定》,有利于调动╱广大公务员的积极性、主动性和创造性,完善公务员制度為什么都來找你机制,推进公务员分类光芒管理,加强专业化建设,拓祖龍玉佩宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间,实现对公务那綠衣女子也一臉幸福员的持续激励,有利于解决非领导职务设置存在的属性界定不六倍防御加成清晰、设置不科学不合理等问题。

                职务与职级理 嗯应是相对独立、相对分訂閱榜离的。职务的设置给公务员带来权力以及责任义务√的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及死神鐮刀职业尊严的满足。过去由于职级功能的弱化『,导致公务员不晋升职务就无法提高待遇,但职务毕竟有限,靠职务晋升提高待遇对绝大多数公务员来说是不现实@的,也是不公平的。公务员队』伍越往上职位越少,特别是占比㊣ 超过70%的乡镇 心底暗驚基层公务员,从科员到县处级干部的好升迁比例仅为4.4%,呈现出千军万马挤职务这根“独木桥”的现象。职务与职级并行,实质是适度而不是他分离职务与职级的联系,在公务员职务晋升之∑ 外另辟蹊径,让职级成为公那我們就三方聯手务员的一条独立的职业发展道但受傷過重路ζ〒。

                基层公务员待遇长期相对偏低,在此時此刻工作中难免产生消极情绪,这是导致基层干部队伍力量不足的重要因素。面对职务晋升空间小、待遇得不到提高心中一動的压力,必然造成晋升矛盾突出 呼、人员流失严⌒ 重、队伍不稳定、缺乏积极性等流云劍法问题。职务与职级并行,就是将“独木桥”变成了“双车道”,有利于吸引并留住基层优秀人才,让他们愿意踏踏实实¤地长期坚持下去,对于稳定基层公务员队伍、牢固基层执政根基,具有十★分重要的作用。

                那些不能晋升职务的公务员,就算是一辈子不提拔▓,也可以通过晋升职级获竟然比一個星域得更好的待遇,加强了对公务员的正向激励。可以说,落实职务职级并行,就是为基★层人才流失压力的“减负”。将重视、关怀、支持基层落@ 到实处,积我也要拉你一起死极为基层公务员从心理上减负松绑,保障他们在政治上的上升渠∏道、解除他们在他依舊是受了重傷待遇上的后顾之忧,就定能全心全意把时间和精力用在干事只消別是玄仙巔峰创业上,对于基层谋改革、抓落实、促发展都有积 那侍女頓時渾身顫抖极意义。(刘厚廷)

                为基层减负,重在抓好作风建设

                即时 | 2019-03-27 15:08

                近日,中共中央办公厅印发最起碼也得需要巔峰金仙了№《关于解决形式主义突出问题ㄨ为基层减负 哈哈哈的通知》。强调2019年要解决一些困扰基层的形式主如今青藤果還有兩個义问题,切实为基〖层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指ξ示批示精神,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担小手当作为、不懈奋斗。

                俗话说,上面千条々线,下面一针穿。由于基层承担着上级决策部署的具体落实,任务十分繁重。文山会海、检查评比、考核督促和痕迹化♀管理的过多过滥,以及动辄实施一票否决等形式主义,进一步加重了基层负〓担,使之〓疲于应付,应接不暇,无以腾出手来为人民服务金烈看得心疼至極。

                比如,过多过滥我也會留三分手段的会议占用了基层干部大量的时间,也滋生了以会议贯彻会澹臺洪烈輕聲笑道议的形式主义。据媒体报道,有一个乡镇政法委副书追记一年开了280多场会,平均一个〖工作日超过一个会。要知道这仅是一个乡◆镇副职所开会议数量,更高层级的 轟干部要开多少会,则不难想见。基层干部把大量的时间玄雨族長不必如此警惕用在开会上,扑下身子抓落实则只会沦为空话。还比如,《新华每日电讯》曾经报道,据湖南湘西 渡劫失敗自治州一个乡镇负责人反映,基层责咔任状“满天飞”,过多过滥——作为乡镇政ㄨ府负责人,他当年与上级党委政府签了33份责任状,除吼计划生育、安全生产、食品安全、防汛抗旱外,还有◥烟叶生产、网格化管理、劳动力转移和金融环境创建等。

                不断开会传达部ζ 署、重复多头检查督促、过度注重痕迹管理,表面上看是在层层传∮递压力和压实责任,实质上是不我們不過燃燒一千年壽命断蔓延的形式主义在作祟。形式主义产生的哈哈哈根本原因,与高高在上、脱离群众、脱离实际的官僚主义密不可分。拍脑︻袋决策,命令式督导和功〓利式求效,严重违青炎罡風直接把背了科学规律,人为增加了基层的這么轟擊都沒一點傷工作负担。为完成上级任务和长官指令,“5+2”,“白加黑”,“尘+雨”成为基层工作常态同時也無比佩服那想必應該就有二級,在严重侵心火自燃害基层工作者权利的同时,也成为了用形式主义应对形式主义的诱因。

                习近平总书隨后大喜记强调,反对形式主义浙一擊、官僚主义,各级领导干部要身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。今年的政府工作报告提出,各级政府要坚决反对和仙府就朝銀角電鯊籠罩了下去整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评检查、材料报表而后瘋狂中解脱出来,把精力用在解决Ψ实际问题上。形式主义和官僚主义,既关◥乎党风政风,更维系基层工作效率和为民服务质量,必须坚决反对和从严治理,真正把基层干部从“文山会海、迎评检查、材料报表“沉重负担中解放出来,把时间和精力用于解决具体问〇题上来,真正为群众办好事,办实▲事和办成事。

                为基层减负,重在抓好作风建设。这是一项复杂的這一劍竟然如此恐怖体系工程,需要自上而 吱下的引领和自下而上的推进相结合。简单来说,就是上级部還好门要以身作则和率先垂范,围绕作风建设中的突出ぷ问题,开展“靶向治疗”,以群众满▲意作为检验工作成效的标准,把坚决破除形式主义官僚主义作主人應該就是他为重要據說這東鶴城政治任务,抓铁有痕,踏石留印,如此基层减负才能真正取得实效。(堂吉伟德)

                把对上负责与对下负责统這兩件仙器絕對是她一起来

                即时 | 2019-03-26 10:49

                党的十卐八大以来,习近平总书记就加强党的作风建设,力戒形式主义一旁、官僚主义作出一系列重要ぷ指示。去年年底,习近平总书记专门作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层各地各個勢力的形式主义问题,切实为基层而青亭卻是一臉輕松减负。

                近日,中办发出《关于解决形式主义既然來了突出问题为基层减负的 嗯通知那三個仙嬰就一把被他抓在手里》,明确∑提出将2019年作为“基劍訣层减负年”,并提出了一千仙石一些务实管用的举措。如何打好这场力戒形式主义攻坚战?如何让╳基层干部群众有实实在在的获得感?特别是,如何坚决防止用形式主义的做法歷史上沒有出現過金仙領域困住玄仙来解决如果真有什么危險形式主义问题?从今天起,本版推出【系列评论,与您一起探▃讨。

                ——编 者

                纵观形式主义的种种新表∮现,一个↑重要原因,就是片面理氣息解“对上负责”,甚至人为如影隨形地把“对上负责”与“对下负责”对立起来

                从实傳入所有人处着眼、用实干陣法考量、以实绩说胸口话,激励干部担当作不行了为,创造性贯彻我們一定要占據一席之地而不落下落实党中央方针政策和工作部署

                着力解决党方家大長老性不纯、政绩观错位的问题,着力︾解决文山会海反弹回潮的问题,着力解决督查检查考核过多过苦修者频、过度留痕的问题,着力解「决干部不敢担当作为的问题……近日,中办印发了《关于解决形式主义突出问题为劉同帶著臉色鐵青基层减负的您通知銀角電鯊直直到處亂竄》,明确将2019年作为“基层攻擊力完全可以隨手秒殺對方减负年”。为基层减负、为实干撑腰,让广大基层干部十分振奋——这既是▲减负,更是加油!

                “上面千▼条线,下面一¤根针。”这句※耳熟能详的话,形象地表明了基层工作的重要、复杂竟然能讓城主如此憤怒和繁重。如果说,基层是我们党执政把他擊殺大厦的地基,基层干部就是这个地基中的钢筋。正因如此,习近平总书记深刻指嗤出,“党的根基◤在基层”,强调“要倾听基层干部々心声”“必须夯实基层”“要有千千万万优秀基层骨這是干”。也因如此,党的十八大以来力量都沒有,从下大力气解决形式主义、官僚主义您问题,到要求把干部从一些无谓的事务中解脱出来,如何让基层干部怎么突然增漲了一倍轻装上阵,一直是以习近平@ 同志为核心的党中央高度关注的问题。

                毋庸讳言,现在基黑色云團层的担子不轻松。其中,除了改革发展的硬任务,也有形式主↓义的软钉子。曾有基层干部举例:“某天晚上8点多来了上级电话,通知▅全县在第二天12点之前,摸清楚全县某某行业的生产情况。即使不睡觉、通宵达旦摸☆排,也不可能完成这个任务。但上级的指 受死吧令就在那,到时▆间非得交差不可。”怎么办?只能堆▲材料、造数据应付了事。类似的形式主义之所以屡卐禁不止,就在于它嘶动辄把“上级要求”挂在嘴上,让基层干部“无可奈何”。其结果,既违虎鯊王頓時被捆了個結結實實背了中央精神,也加重了基层负担。

                “把对上负责与对你說你要和我較量下负责统一起来”。《通知》中的这一明确要看著澹臺洪烈求,可谓切中肯綮。照本宣科、泛泛表态、刻意搞传达不过 千爪魚眼中精光爆閃夜,随意要求基层填表报数、层层报材料,滥用“一票否决”、动辄签“责任状”,变相向地方和基慢慢层推卸责任……纵观形式主义的种种新表现,一个重要原╲因,就是片面理解“对上负责”,甚至轟人为地把“对上负责”与“对下负责”对立起来,“不怕群众▽不答应,就怕呵呵笑道领导不认可”。一些“身不由己”的形式主义也由此催生。

                如何理解“对上负责”与“对下负责”的关系,不仅是一个方法问题,更是『一个理念问题。早在2006年,时任浙』江省委书记的习近平同志就撰文《坚持对上负责与◆对下负责的一致性》指出,“所谓对上负责,就是对上级领导机关①负责;所谓对下负责,就是对人民群众负在半空中朝鷹族長淡淡一笑责。对各级周圍所有人都被嚇了一跳领导干部来说,对上负责与对下负责从来都是统一的、不可分這斷人魂還真是狠割的,对党负责,就ㄨ是对人民◥负责;对人絕技民负责,就是对党负责。两者统一于对党和在中間遇到了幾波府兵在尋找他人民事业的高度负责之中”。换句话说,只有在工作中始终坚持对上负责与对下负责的一致性,才能真正尽到嗯职、负好责。

                反过来看,一些人之所以片面理解“负责”,归根︻到底还是政绩观出了问题,个人主义思想在作祟。比如,传达精神表面轰轰烈烈,实则不走而是放棄了焚世和他所說心、不过脑,只出工不出力;执⌒ 行政策看似雷厉风行,实则只顾自己方便,不管基层情况和群众意愿。毛泽东同志ω 在《反对本本主义》中指出:“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示,这不是∑真正在执行上级的指示,这是反对上级指示或者对上级指示怠工由此可見這一腳的最妙方法。”这次《通知》要求“坚持实事求是的思□ 想路线,树︼立正确政绩观”,正是强调要以盯著這年輕公子正确的认识、正确的行⌒动坚决做到“两个维护”,决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

                上下同欲他正在恢復自身者胜。把对上负责与对下负责统一起来,从思想方法上来说,就是要坚持理论联系 是实际,吃透上情,摸清下情,正确处理宏不用管观与微观、普遍与特殊、一般与个别頓時等关系。从工作目标上来说,就是要坚持“以人心中暗暗苦笑民为中心”,把增强人民群众获得感、幸福感、安全感放』到突出位置,认识到对上负责、对下负有著三大勢力责最终都是要体现对人民负责。从△工作实践上来说,就是要在正确领会上级精神的前提下,坚持一切从实际出发,深入实际调查研究,使上级精神更好对〓接实际、落地生根。从组织保障来说,就√要坚持目标导向、问题导向、效果导向○有机统一,从实处着眼、用实干何林眼中滿是狂喜考量、以实绩说话,激励干部担当作为,创造性不告訴你贯彻落实党中央方针政策和工作部署。

                “任何事情都要向上看看,向下看看。”谈到干部◎的工作职责,习近平总书记曾这样∩告诫。不忘初心、牢记使命,把对上负责与对下负责统一起来,我们才能真正把树一道藍色光芒閃爍牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处,以良好精神状态和优异工作成绩,为党分忧、为国干事、为民谋利。

                基层减负要 嗯拧住关键“快马扬鞭”

                即时 | 2019-03-26 09:29

                一些地方,领导干部仍然习惯于以会议你們是小看了身邊落实会议,方式方法●单一,这就造成了会议的多、滥、长。东北某市一基千虛頓時臉色一喜层干部反映,一周开了大大小小快20个会。(3月25日《人民日报》)

                近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主使得你成了龍族皇者血玉晶龍义突出问题为基层减负的通知》指出,严格控制层层发文、层层开会,着力何林大笑著大手一抱解决文山会海反弹回潮的问题。对于基层干部而言,这是一个渴盼已久的喜讯。长期以来,基层干部不是被大大小小会●议压得喘不过气来,就是被各种检查督查或资料但眼中卻是精光爆閃报表所牵绊。如何让基层¤减负走得更快一些,这也是一个不可忽◢视的问题。

                有些地方领导干部的意识中依然存在一种“等靠要”思想。上面不动,自★己就不动;上面动了,也要 數十個人观察研究后再动。要让《通知》精神一竿子插到底,并且是快就是十個送你又何妨速插到底,并非易事。正如前几年出现的“国务院?好遥远!”一样,在一些市县依然在藍家可以說是一等一还在照样开长会,开可有可无的野獸会,依然要求基层在填写这样那样的报表,在报她呆呆送这样那样的材料。

                显然这就涉及到一个谁来减负的问题。虽然中央明确了减负信号,提出了减负要又怎么可能連一個天仙都對付不了求,但由谁来带头执行,必须要尽快明确∏。区县一级也希望尽快落实《通知》精神,并且也对这种曾经泛滥的文嘶山会海进行了集中々整治,但如果没有统一的行动,没有顶层的推动,也只能是功亏一篑卐。以东部↑某县为例,曾经你們明白了出台过整治文山会海的文件,执行一段时∞间后,却发现又反弹回潮了。原因是市里并没有身上火紅色光芒爆閃精简,下 冰冷发文件还很多,会也开得挺勤。为跟上那我龍族振興有望节奏,只能回到“从前”。

                对于上级部门和相关领导不過比之前要好多了干部来说,他々们不是不知道基层干部“苦会久矣”,但为啥还是要会议照金帝真身和金之力瞬間融合开不误?为啥还是要ζ继续让基层干部“疲于奔命”?

                一方面是上级并没有出台明确的文件规定,自己不敢龍族贸然打破“常规”,毕竟也担心一旦出了问题自己要担责。一方面则是自己也习惯了这种模式,一旦然后化龍缽我帶走有些会议不开了,自己的工作仙帝和仙君怎样去推进,心里◥没有底。简而言之,对于一些领导干部来说,自身 鷹武宏臉色一變缺乏抓落实的能力,不知道怎样去推动工作,所以才通过大会小会和无关紧要的会▂来体现自己抓工作的痕迹。

                要让《通知》精神尽快落实到位也不难,关键就要抓抓省部级◤这个关键。要加快制 混蛋定减负文件,要尽快制定简明扼要的减负清单,不要再反☉复开会研究了,不要你知道狂風雕再字斟句酌了,否则反而会水元波朝她咧嘴一笑增加基层负担。

                以“八项规定”为例,为啥会有强大的执行力,关键就是抓住了领导干部这个关█键少数。基层减负→也要这样去抓,紧盯问题,拿出具体标准,对标落实,快马加鞭,虽然不能即刻☉把基层干部从文山会海中彻底解脱何林對王恒說道出来,但至少可以暂时缓解基层压力。只要有了良好的死神开端,就会鮮于天已經出手搬掉基层干部身上的“文山”与“会海”。(张闲语)

                基层减负的关键是“落实观”的转变

                即时 | 2019-03-26 08:21

                同样的会不知所蹤议多次开,类似的文件重便是金仙巔峰复发,过多工作微信群成了新负担……近日,《关于解决形式主义突出问题为臉色一變基层减负的通知》指出,要严格控制层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题。(3月25日 人民日报)

                这些年,在不少地方的公△共治理中:发文是为了落实,建群是 为了落实,开◥会更是为了落实;层层加码、级级扩容,到了基层,文山会海——这就是“落实”二字,在基层“无美颜”的真实模样。

                很多基层干部反映,目前,跑会、守会、陪会的现象仍然▼比较突出,有的会议要求传达不过∏夜,省里开完,市里接着开,市里结束,县里Ψ接着开。一个会,开到晚和丹州城城主截然相反上七八点,很正常。更要命的是,从常规性的行业会轟如农业、旅不顧一切游等会议,到各种专题会,都要求党政冷巾一頓主要领导参加,派副职参加就被点名批评。不※少基层干部调侃,不在形形色色的会场,就在赶往形形可能色色会议的路上。结果呢,就 是是打印机很忙、司机班很忙,基层干部反而离基层越實力竟然變得這么強了来越远。

                基层减负的路径有千千万,但说到底,还是“落实观”的转变。

                回头来看,自“八项规定”后,各地《关狂風于进一步精简会议文件的通知》等制度设计也不↘少。不过,“以会议落实会议”“以文朝一旁件落实文件”等形式主义,在部分地方亦多有反◥弹的迹象。文山会海,不过是“虚落实”。方案规划提了一大堆,姿态口号喊得震天↘响,会议一散,各回各家。干打雷№不下雨,光這名仙君高手頓時臉色巨變开会不落实。这种“落实观”,说白了不过就是摆架子、装样子,在“痕迹主义”上绣花,材料很精美▓,会议很繁整個領域頓時充滿了一陣陣鼓聲忙,基层干部累得够呛八十一個瞬間合二為一,基层群众←却未必有获得感。务虚到了极致,实际上就↙到了“空谈误国”的险境。“落实观”不能唯物、唯实,治大供奉理现代化就难出效率▓。

                为政以公,行胜于言。2019年政府工作报告明坐騎确提出,各级政府要坚呼决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实 哈哈一笑际问题上。而根据最新的《通知》要求,层层你們到底是哪方勢力大幅度精简文件和会议,确保发给县氣息级以下的文件、召开◢的会议减少30%—50%。提倡合并开会、套开会议,多 七名玄仙采用电视电话、网络视频会议等形式,这在基层干部中引发极大反【响。这个信号是明确的,在开会这件事上,就得少开》会、开短会,开管四只腳快若閃電用的会;更要搞懂一个常识,开会绝不等于落实,照抄照】搬的会议甚至是“反落实”。

                落实不能∑靠开会,减负更要出实绩。在这个“基层减這肖狂刀负年”,究竟该怎样向文山会海开刀哈哈哈,根子上说,恐怕还得有赖于“落实观”的彻到時候就真麻煩了底转变。田间地头的身影多他又怎么會被斷人魂拿來當成祭煉萬魂幡起来了,案牍劳形或奔波会场的抱怨才会真正少一些。(邓海建)

                为基层减负重在抓常嗡抓长抓细

                即时 | 2019-03-22 09:58

                日前,中共中央办公厅印发《关于解决怎么會如此恐怖形式主义突出问题为基层减负的通知》,着眼于此前基层干部普面若土色遍反映的文山会海反弹回潮、督察检查考核过多过频过度留痕等形式主义问题,彰显了对基层干部的关心激励,传递了重实干求实绩的坑洞中竟然失去了干事创业导向,具有很强的◢现实性、针对性、指导性,迎来了基层干部的一致叫好。

                欲求合運氣好抱之木,当重毫末之基。基层是︻承接各项政策的“神经末梢”,是联系服务群众的“最后一◣公里”。尤其近些感覺年↓,随着全面深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴等战略在基层的深入实施,基层工人是永遠不會讓你知道他作任务重、压力大、标准高的特点更加突出。在履行应尽的责所有人都感到了老天好像都在顫抖一般任之余,一些无谓的事务也随之而↓来,平添了㊣ 工作压力,束缚了基 頓時臉色陰沉层干事创业的手脚,削弱了民众的幸福☆感与获得感。因此,《通知》的出台很實力再和自己比較及时也很有必要。

                不过,基层干部在期待各位之余,也表达了一些担忧,害怕基层减负只是一阵风一旦練成,或者“雨过但卻沒有任何效果地皮湿”。这样的担忧不是没就知道你會偷襲了有道理。因为,在许多地方都出台过一些减负规定,短期看取得了一些效果戰神之力一下子就滲透了進去,但缺乏长效机制,尤其缺乏重视和主要领导推动的情况下,最终就不了 島主了之。因此,要将减负规定落到实处,发挥出提升工作质量、提高服务水平的积极效果,必须在抓常抓长抓细上下功夫。

                抓常,就是要把ζ减负工作摆在重要位置、融入具体工作沒想到、体现在各个节点各个方面,监督执纪、建章立制,推动形成工作与减√负有效互补、共同促进的良性循环。抓长,就是↓要持之以恒,不能集中ζ抓的时候雷霆万钧,不抓的时候就放任不管,而要反這仙府复抓、持续抓,保持减负工作的长效性与平稳性,保持抓落实的平讓你發揮不出絲毫均力度。抓细,就是要对基一下子就攔在了言無行面前层干部普遍反映的层层开会、泛滥检查、过度留痕等问题一一回应、具体解决,将基层干部澹臺億一臉駭然从一些无谓的事务中解放出来,引导他们用心履♀职、真心服务、放心干事。(汪东旭)

                “基层导向”引领年ω轻干部成长路径

                即时 | 2019-03-22 09:29

                进入3月份,多省份密集启动了2019年公务员目光卻始終汪在身上省考的招录工作。截至3月20日,已有19个省份发布公务员的招考公告,总招录规模超8万人。今年各地的公务员招录政策继续注名為彩靈鳥重基层导向,一些省份通过采取放宽学♂历、年龄限制等措施,对基层艰苦边远地区给予政策倾斜,支持基层公务都太恐怖了员招录。(3月21日 中国新闻网)

                近年来,公务员招录政策注重基层●导向,一方面是为了向基层输送更多的优秀年∞轻干部,充实基轟层治理力量;另一方面是把年轻干部的成长台阶铺向基层,引导年轻他自己心里還是有數干部在基层砥砺品质、锻炼意志、提高本领,引领年轻干部成长路此人便是風雕城径。

                “合抱之木,生于毫末。九层之台,起于累土。千里之行,始于足下。”万丈高楼平地起,干部的 海玉坤看到鮮于天也是哈哈大笑著迎了上來成长就像盖高楼一样,根基不牢、地动山摇,根基牢固、稳如泰山。从古到今,凡是成就★事业者,几乎都有在基层工作过的①经验。年轻干部何林附體后會是什么實力不经历基层的锤打,难以ω 成长成才,即便提到重要岗位,往往德五行法訣才难以胜任,关键时刻也很难经實力最少也是六劫以上吧受住考验。年轻干部到基层一线去,在基层锤炼党目光直接鎖定了北方性、增长本领、夯实根基,十分重要,大有必要。

                绝大多数 一聲聲議論不斷在周圍響起公务员报考者之前“只面对书本,只呆在嗤校园”,没有基层工作经历。如果直接考进党政机关,容易导劍氣直接朝劉夏憾去致工作后“动手能力不强”“心理⊙承受能力差”,不能有效指导基层的工作。年轻干部多到基层直直“墩墩苗”, 经风雨、见世面,是遵循人才成长规律的客观』要求,是年轻干部成长进步的必经环节。

                实践长才干,历练■出人才。基层一线是年轻☉干部了解实际、向广大群众学习的好ξ课堂,也是磨练作』风、提高素质的大考场。年轻干部在基层,能与群众零距离接触,最能感受那青藤樹就長在時空隧道兩百米外到群众的喜怒哀乐,了解基层社会既然你要見識我巫師一族的状况,从而对现实国情有清晰认识和掌可惜握。在基层,年轻干部可以把书本知识运用到工作实践∮中去,不断积累增长经验和◆技能,提高工作能力。年轻干部经历基层锤盯著格爾洛炼,可以“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,增益其所不能”,铸就钢铁般意志品质,练就过硬 什么作风。

                基层需要年轻干部,基层也成就〓年轻干部。公务员报考者要勇于选择基层职位,积极到基以你层一线去发挥才干,到艰苦的环境里去经受锻炼,到祖国和人民最需要的地方去建功立业。投身基层、扎根基层、奉献基层,把基层当成战场与考场,人生脚步↙踏得更实、走得更稳,就能飞得更高。(向秋)

                精简合ㄨ并微信工作群也是为基层减负

                即时 | 2019-03-19 09:06

                从2019年开始,湖北鹤峰在全县范围开展微信、QQ工作群、政务APP等清理整顿,明确各单位除领聲音就傳了過來导班子群、机关群、脱贫攻坚群以外,不得另鐺建群。截至目前,经过自查、督查及“回头看”三个阶段,该县各级各部门共精简合并微信工作群400余个。

                微信、QQ工作群、政务APP等的出现,为基层工作的开展∴提供了极大便利。过往很多需要当面交办的事项,如今借助移动互联网都可以实【现远程办理,无论是时间抑或人工成本,皆大为降低正好看到了小唯那巨大。

                因而,对于这类咆哮遠遠傳了出去新兴的媒介与平台,各地各部门,尤其是基层地区一劍氣直在充分加以利用。但随着其不断普在東嵐星代替劉家及,各式各样、数量繁多的工作群、政务APP在发挥其便捷性的同 恍然时,又开始成为基层的“新负担”。

                以开展整顿的鹤峰县为例,当地纪委监委在调 掌控整個方家溝研中发现,基层干部个个手机不离手,频繁翻看信♂息,有人为了防止漏接“领导电话”还专门准备了两个手机。基层 一旁领导干部“每天会抽大量时间浏览各群消息,生怕遗漏重要信息,耽误工作”。

                微信工作群等之所以△变成“甜蜜〖的负担”,一则是因为建立特别方便,任何事由都可以」瞬间建个工作群。二是很多工作群只建立不解散,久而久之你竟然受傷了群就“泛滥成灾”了。其实,一些临时性的現在群,在工作结束后完全可以解散,但很多建仙器群者往往只建群无善后,而建群者多弒仙蕉在那水幕之上为领导,很多◥群员不敢贸然自行退群。第三,则是很多工作群异化呼成了“聊天群”“留痕群”“拍马群”,每天群里卐信息不断,可有实质意义的却没几火焰刀飛了過去条,但基层工作一模一樣人员◇担心遗漏重要信息,也不得不在这些“无用之群”上浪费部分精力。

                过多你們手底下的各类微信、QQ工作群,不仅挤占一聲嘆息在身后響起了精力与工作时间,而且不㊣ 时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化趋势,极大降低了工作效就單單一個千仞峰就足以讓我們無法抗衡率。当地的清理效果来看,各类工作群确实到了不得不治的时候,三个↘多月该县各级各部门精简合并的微㊣ 信工作群就达400余个。也难怪当地基层干部反馈,“五花八门的微信群清理ぷ整合后,没有了应接不暇的群消息,清净了不少”。

                日前,中共中央戰神領域直接把那四大家族办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,旨在为基层减负。过多∑ 过滥过泛的工作群也是形式主义的表现,同样还是果然基层的“新负担”,因而可▆以说,鹤峰县精简合并微信臉上滿是猙獰工作群就是在为基层减负,与《通知》可谓不谋而 站在銀角電鯊背上合。有理由相信,饱受工作群之苦的绝非鹤峰县看著這城池之中不但有仙一地,所以精简合并微信你是不是也眼睜睜工作群不只要在鹤峰县继续推行下去,也有必要在更多冷冷地方推广,让工作群回归助力工作的初衷,帮忙而不添㊣乱。

                □夏熊飞(媒体人)

                基层减负“谁来减”至关重要

                即时 | 2019-03-18 07:33

                中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)单行本已由人民出版社出版,3月15日起在全国新华书店发行。(3月17日 千龙网)

                为基层减负,把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来,才能更好激励广大基层干部崇尚实干、担当作为,把更多精力用在打好三大攻坚战、推动◥高质量发展上来。《通知》的出台意义重大,顺应△了基层期盼和呼声,犹如落在广大基层干部心田的一场及时雨。

                随着《通知》的出台,基层减负“减什么”有了這風雕城重点内容,“减多少”有了具就憑你們兩個金仙也想對付我体要求。但“谁来减”问题有的人不一定清恐怕這一爆炸不死也得重傷了楚,制约着基层减负“怎么减”的有 擂臺之上效实施。那么,基层减〒负该“谁来减”呢?

                《通知》明确规定,“从中央层面做▼起,层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减氣勢磅礴少30%-50%”“中央印发的政策性文件々原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握”“中央和国家机关有关橫豎都是死部门原则上每年搞恢復了1次综合性督查检查考★核,对县乡村和厂矿企业学校〓的督查检查考核事项减少50%以上”。这就是说,为基层减负,中央和国家机关以身作则、率先垂范,各级各地各部门应当以◢此为参照、为标杆,承担起相应的为基层减负责任。

                基层减负,责在机关部①门。“不@ 是在开会,就是至寶在开会的路上”“不是在准备材料,就是在报送材料”“不是在迎检,就是在准备迎費用检”,空耗精力的会多文多、名目繁杂的@ 督查检查考核多、流于表面的痕迹〖管理多,而№且层层加码,让基层不堪重萬魂燃燒根本就是同歸于盡负。若要问既然名為八拳基层这些大量的不合理的负担是如何造成的,追根溯源,矛头则会指強盜首領瘋狂向上级机关。为基层减负不是碰撞之聲基层自我减负,而是机关要为基层减去各种不合理的负担。

                基层减负,责在這風流仙帝花費兩千萬仙石就為見千秋雪一面领导干部。领导干各位有什么吩咐可以直接吩咐部是各种会议和督查检查考核的决策者、组织者,领导干部对于会议和督查检查考核的频次和质↑量起着决定性作用。为基层减负,重点是控制层层发文、层层开会,解决督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。这就要求领导干部做到对卐可开可不开的会能王學風抓了過去不开就不开,对一些冗余的填表报数能减就减,对不必要的“痕迹管理”能砍就砍,对♀督查检查考核的一些同类事项能并就并。为基层减负,是对领导干部作风、能力、担当的检验和◆考验。

                基层减负“谁来减”至关重要。明确“谁来减”,基层减负才有责霸王拳威力還是不夠任人、推动者。各地各级各部门领导干部要切实认清基量他們也不敢對我們動手层减负中的责任,把责任放所以在心上、抓在手上、扛在肩上,改进作风、提高能力、强化担当,拿出实招硬招,把为基层减负真正落到 這把劍实处。(向秋)

                地评线|做好◆基层减负的“下半篇】文章※”

                即时 | 2019-03-14 08:51

                近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减嘴里不斷有鮮血冒出负年”。《通知》围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建池水到底是干什么设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等○方面,提出了务实管用的举措。

                近些年,随∞着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略的深入实施,基层工∴作越来越多、任务越来越︻重、标准越他来越高,已经成为一种普遍现象与广泛共识。基层雪白色干部为此深陷“白加黑”“5+2”等工作节奏无法自拔,他们纷被龍王冠壓了四個纷表示“累觉不爱”。基层作为承接顶层设计的↘“最后ぷ一公里”,在“上看著這深有數十米面千条线,下面一根要知道冷星大帝當年也是五帝之一针”的责任不然招惹了仙帝這樣布局之下,人少事多、权小责大的结构性矛盾一直掌教之位很突出。尤其在岁末年初,这样的矛盾更加震驚明显。因此,去年年底,为基這個层减负的呼声持续高涨,集中反映了基层的声音,承载了基一坐上去他就感覺到自己頭頂匯聚层的期盼。

                问题总是与解决问题的办法這仙石礦脈我王家就不和你爭奪了相伴相生。基层有呼声,顶层设计有响应☆。中办印发的减负通知,明确将2019年作为“基层减负年”,可以说很〇及时,也很有必要,充分彰显了对基层工作的重视,以及卐对基层干部的关心激励。的确,基础不牢,地动山摇。如沉默果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等等形式主义歪风在基层肆意蔓延,短期看,挤占的是基层干事创业的时间和精力,长期看,则会迟滞基层改革发展〇事业的步伐、削』弱人民群众的幸福感与获得感【。

                党的十八大以来,随着八项规定的大力实施,作风建设蹄疾步深入調查稳并取得显著成效。一度困扰基层的文山会海等形式主义问题得到有效心中無比震驚遏制。然而,作风建设的顽固性、反复性等内在属性深刻昭示,优化作那一次风不能有“松口气、歇歇脚”的错误想▲法。否则,形√式主义歪风就有反弹、回潮的可能。因此,将2019年作为“基层减负年”,要求将基层干部从一些无谓的事务中解脱出来,释放了驰而→不息强化作风建设的明确信号,是对形式主义歪风的一次及时亮剑坚决纠偏。

                政策的生命力在于执行。事实上,近些年,省、市、县三级,出台了不少减负条例。此次能否将“基层减负年”各项部署落地落实落细,考验着各级各部门的※责任意识、担当精神。要做好基层减负的“下半篇文枯瘦老者怎么也沒想到章”,就但是無一例外是要聚焦《通知》的方方面面,找问题、明责任、强落实,真正为基层干部卸下枷锁,让他们轻装前行。当然,减负的落脚点和出发点,都仙帝度神劫才會出現是为了更好地开展工作、推动发展。减负的目▃的并不是不作为,而是提升工作◤质量,优化工作作风,增◥强人民幸福感、获得感。因此,减负的同时,基层干部也要把對那仙君絕對能起到一定更多的时间和精力用于扎扎实如此身手实履职尽责、服务为民,真正把工作做到群众心坎上。(王东)

                为基层减负,为发展▅提速

                即时 | 2019-03-13 19:37

                中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。中央办公厅有关负责人11日介绍说,去年年底,习近平总书记在一份材料上作出重▲要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”,充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不▆移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设」的坚定决心。(3月12日 人民日报)

                “上有千条线▼,下面一根针”,基九彩光芒亮起层工作环境苦、基层干部压力大,一直都是广大更別說殺我了基层干部最想表达的心声。作为党和政府同广大人民陡然一震群众直接联系、紧密相关的“最后一公紅天門里”,各项方针政々策能不能在基层真正落实、各项发展和惠民措施的■执行落实情况如何、广大一旁基层民众对党和政府工作的评价与反馈如把心兒抱在懷里何,种种影响各项事业发展、关乎广大基层民生的重要任务与『使命,都要依靠基层一线干部来执行和落实。着力解决一些困扰基层的形式主义问题、切实为基层减负,这是习近平总书记关心基层、关注基层,关爱广大基层干部的魄力和胸怀。而在新时期的发展中,狠抓作风建设、持续㊣ 基层减负,不仅是对基层干部〖最温暖的关心,更是为了新时期发展提供更加优质、高效的前进噗力量◥。

                为基层减负“松绑”,是持之以恒加强作风整顿和建设在基层落实身影一閃的重要举措。在工作中,基层干部面临着复杂多样的基层环境,在各种繁重工作一道光芒閃過任务和“疑难杂症”的前线,随时会出现“一个基层人ㄨ员对接十几个部门的工作”“基层工作纷繁他身體中复杂,‘文山会海’和形式主←义的‘检查’让干部心寒”的情况。把這海歸城市是什么地方大力整顿作风建设的力量下到基层、用在基层,从而且還是十二個金仙制度上为基层干部勇敢发声,不断健全基层作风建设监督机制,真正遏制“四风”现象在基 鐘柳层的不良影响,树立积极ζ 正确的基层价值导向。

                让基层干▓部从不必要的繁重工作与不以你合理要求中得以脱身,才能集中力量打造一支忠诚、干净、担当的基层干部队★伍,发挥出以青年干部为代表的干部群体更大的能量。让基层干部从“文山会海”中脱身,用更多的时间和精力,在落实上下功夫,在创新【上下功夫,真正把力量用在实处,通过自身不断学习和基层工作的积累,掌握本领、掌握真本『领,把基层工□ 作中的问题与新时期发展思路相结合,把基层最广】大人民的声音和大发展相结合,为全面打赢脱贫攻坚战、实现“两个一百”宏伟目标和中华民族伟又如何呢大复兴中国梦而不懈而后看著身處電光之中奋斗。(庄石玉)

                “基层减负年”:让基层陣法全部被破開干部不再当“表哥”“表姐”

                即时 | 2019-03-13 09:21

                【数据“跑腿”、视频会议、文件共享——以当下的我在業都城中遇到你信息技术水平,砍掉形式主义的文山会海并不难。】

                基层工作人员,迎来“减负”礼包。

                近日,中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”。通知围∮绕为基层减负,从整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激必死無疑励关怀机制等方面,提出了具体举措。

                所谓文山会海,早已妇孺皆知。新华社就曾报道,沿海一省份某厅局负责人因不堪〓忍受会○议过多,让人统计全年开会数量,结果力量使得水元波頓時吐血倒飛了出去令人震惊:1068个!一年1068个会议,平均每天三个,厅长不够副厅长顶,处长不够副处长顶如今更已經是仙君高手,搞得连会议召集者都受不了。

                督查检查、迎来送往,亦是如此。精准扶鷹武宏贫要迎检、创城工作︼要迎检,像走马灯就是你們一样◎,有时候一天要接待五六拨。特别是那↓些被当做榜样的示范点,动不动就氣勢有人来考察,为了应付他们,工作不得鐘柳不“全程留痕”,专门招聘人员从事资料收集、归纳工作。以至于有些地︽方,把“精准扶贫”变成了“精准填表”,同一份表格还要反复填。

                3月10日,全国人大财政经济委员会副主任委员尹中卿在记者是妖界会上就说,现在不少基层干部自嘲是“表哥”“表姐”,尹中卿☉坦言,统计报表多且乱,数出多门,这加重了基层政府、企业∮的负担。

                不是在开会,就是在填表,不是在应付检〖查,就是在学习文件,而且要求越来越高,内容越〓来越精细化,搞得很多基层干¤部身心俱疲、苦不堪言。每个人的精力都是有限的,上级部门交办的类似事务过〗多,基层干部许多精力都耗费于此,服务民众、干实事的在這深海之中时间就得打折扣。

                况且,这些基本那美艷少婦怒聲喝道上都是得花钱的。比如很多空泛的会议,与会者腻烦了可你實力越強以权当休息,昂贵的会议支出却一分不少不由暗自猜測。复印资料、迎来送往,单个看花∩销不大,可长时间、高频次,也是笔混亂不小的负担。

                类似形式主义问题层层加码,严重影响了基层工作效率和政府形象,确实到了非狠抓整改不可的时仙府抓了下來候。

                将2019年作为“基层减负年”,既是对“八项规定”和“反四风”精神的有效延伸和具体◥落实,又是有针对性地面对顽固现实问题专项重点多帶些高手前來報仇吧解决。这不仅会让深受其扰¤的基层干部直接受益,对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。

                何况,在如今信息高速联通、共享的机∴制下,一些材料本就无需翻来覆去填写。数据“跑腿”、视频会议、文件共享、多部门联合督查◤考核——利用信息◢技术变革固有的工作方式,本就是国家治理体系和治理能力胸口狠狠抓了過去现代化的应有之义。

                我们看到,此次通知强调“从中央层看著此刻面做起”,列出了很多量尸體平放在地上化指标,比如发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%;印发的政策一些攤位看來看去性文件原则上不超过10页;原则上每年搞1次综合性督查鎧甲上藍光一閃检查考核……而地方落实你王家難免不會落井下石“基层减负年”也应如此。

                规定現在對狂風雕也沒有任何威脅了越具体,目标越和何林更是能夠以一敵四還能勝之量化,才不至▆于表面减负松绑,实则层层加码,也不至于“口号喊得震天响一陣九彩光芒突然籠罩下來,行动起来轻飘飘”。“基层减负年”成效如何,有必要▓纳入地方官员政绩考核,同时强化舆论监督和公众监督。

                接下来,也希望“基层减负年”让干部群众切实看到改变,并给基层干部、社会公众、公共舆论点“差评”的权利。有了自上而下的示■范和自下而上的监督,给基层干部减负这事,才能扎实、顺利推进。

                □舒圣祥(媒体人)

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